ПРОТОКОЛ №1
ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ.
от 23.11.2007года.
ПРИСУТСТВОВАЛО – 8человек
ОТСУТСТВОВАЛО – 1 человек
ПРОГОЛОСОВАЛО – 8 человек
ЗА - 8
ПРОТИВ – нет.
Председатель – Бозняков С.Д.
Секретарь – Павловская Т.М.
ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. Определение стимулирующей части оплаты труда руководителей образовательных учреждений Барабинского района.
ВЫСТУПАЛИ:
Бозняков С.Д.- председатель комиссии, и.о. заместителя Главы Барабинского района.
Распоряжением Главы района от 14.11 2007 года №788 утверждено положение об основных условиях, показателях и критериях оценки материального стимулирования руководителей образовательных учреждений Барабинского района.
Согласно Положению предусмотрено обеспечение организационно-информационного и методического сопровождения в форме аналитических материалов, предоставленных работниками аппарата управления образования и Центра информационно-методического обеспечения, являющихся основанием для назначения стимулирующих выплат руководителям.
Основные показатели и критерии оценки включают:
Качество и общедоступность образования;
Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса;
Кадровые ресурсы учреждения;
Социальные критерии;
Эффективность управленческой деятельности;
Сохранения здоровья учащихся в учреждении.
Решение комиссии оформляется протоколом. На основании протокола комиссии издается приказ УО о назначении стимулирующих выплат.
Сухорукова.Н.Л. – начальник УО
Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей образовательных учреждений в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы, добросовестного исполнения должностных обязанностей. Стимулирование руководителей ОУ, перешедших на новую систему оплаты труда в 2007 году, осуществляется в объёме до 3% от фонда оплаты труда. В среднем заработная плата руководителя превышает учительскую в 4,8 раза.
Горх Л.А.- экономист ЦБ и МТО.
Предлагаю сделать фиксированный оклад руководителя от средней заработной платы учителя и не пересчитывать оклад ежемесячно.
Федотова.Т.Н – начальник Отдела по труду.
Для определения оклада руководителя за основу необходимо взять среднюю заработную плату по учреждению, а не только педагогических работников.
Павловская.Т.И.- председатель Профсоюза.
Пересмотреть повышающий коэффициент за категорию, в связи с тем, что эти показатели уже учитываются при определении группы оплаты труда.
Лукашевич.Т.И.- председатель Женсовета.
Предлагаю распределение фонда оплаты труда, направленного на стимулирование руководителям осуществлять один раз в квартал.
РЕШИЛИ:
1. На основании аналитических материалов, представленных управлением образования, и, руководствуясь Положением, утвердить следующие коэффициенты:
МОУ СОШ №2 – 1,53
МОУ СОШ №3 – 2,07
МОУ СОШ №47 – 1,35
МОУ СОШ №92 – 1,61
МОУ СОШ №93 – 1,4
МОУ Зюзинская СОШ – 0,93
МОУ Новоспасская СОШ – 1,46
МОУ Новочановская СОШ – 1,89
МОУ Старощербаковская СОШ – 1,19
МОУ Таскаевская СОШ – 0,97
МОУ Устьянцевская СОШ – 1,03
2. Внести изменения в Положение об условиях и критериях материального стимулирования руководителей ОУ с 01.01.2008года;
3. Пересмотреть повышающий коэффициент за категорию руководителей;
4. Сделать фиксированный оклад руководителя от средней заработной платы педагогических работников;
5. Распределение фонда оплаты труда, направленного на стимулирование руководителям, осуществлять один раз в квартал.
Председатель комиссии С.Д.Бозняков.
Секретарь комиссии Т.М. Павловская.
| 
